Non sei l'unico anche io non la prendo , come permessi, festività ,e quant'altro  [31]
151.64.117.185

ma siete assicurati o lavorate in nero?



[31]  [42]
93.144.242.239

ciao ale 82 almeno tu hai preso il dopobarba io manco quello eheheh
151.83.147.32

Io sono di benevento e voi??
Cmq si sono assicurato, ma nn prendo nulla oltre lo stipendio, figuratevi che in 16 mesi di lavoro mi hanno "concesso" appena 6 giorni di ferie in estate.
Ho lavorato anche il 1° maggio senza prendere un euro in più.
Quest'anno cmq neanche il dopobarba ho preso mannaggia  [3] forse ho fatto il cattivo! [14]
beh cmq auguri a tutti!  [8]
[31]
93.144.246.96

Allora, provo a capire...
per quanto riguarda tredicesima ( e quattordicesima e TFR) se sei assicurato le devi prendere e basta. Ti spettano per legge. A dicembre, fra l'altro, il tuo capo deve consegnarti la busta paga della tredicesima, quindi non può scamparsela perchè la devi firmare. (CAPO: Toh, firma qui...  TU: Ma cosa è? Tredicesima? E i soldi? CAPO: Lascia perdere, firma, firma...)
Quello a cui devi fare attenzione è che non ci sia nelle buste paga dello stipendio il rateo. Rateo significa che il tuo capo, anzichè darti in una volta la tredicesima (e la quattordicesima e la liquidazione) ti mette tutto (un dodicesimo al mese) nella busta con lo stipendio.
Questo vuol dire che se tu prendi un netto di 1300 stai in effetti guadagnando 1000 di stipendio più cento di tredicesima, più cento di quattordicesima, più cento di liquidazione.
Ovviamente i conti non sono precisi, voglio solo spiegare il concetto.
Spesso i titolari fanno questo giochetto. In questo modo ti pagano uno stipendio più basso di quanto avete concordato (tu, quando hai chiesto 1300, ti aspettavi che quello fosse il netto mensile, e poi le altre spettanze andassero a parte). Inoltre, quando finirà il rapporto di lavoro, non prenderai neppure la liquidazione, in questo modo qui.

Per le ferie dovrebbe comparire in busta quante ne hai maturate e quante ne hai godute. Ti conviene controllare tutti i mesi. Se sulla busta non c'è scritto, chiama pure il consulente del lavoro del tuo capo, è obbligato a darti le informazioni.

Le ferie sono irrinunciabili, se non le hai godute tutte nell'anno devi recuperarle. I permessi, invece, sono rinunciabili. Se durante l'anno non li hai goduti il tuo capo deve pagarteli nella busta di gennaio.
Fai attenzione che ferie e permessi che il tuo capo dichiara siano veramente goduti, altrimenti te lo sta mettendo nel... ehm... insomma, è chiaro, no?

Buone feste.
78.15.202.82

Fa incazzare pure questo a mio avviso;
Pizzaiolo 4 livello--
12 mesi maturati..la busta di tredicesima recita questo;
totale lordo--1353,52
contributo sociale--124,43
totale trattenute irpef--282,69
arrotondamenti.
totale trattenute----408.06
---netto in busta.....946,00

87.8.204.69

.... e i festivi, compreso il primo maggio, vanno pagati con una maggiorazione in busta. Se controlli la busta di maggio dovrebbe esserci, oltre alle giornate (o le ore) lavorate, una voce "maggiorazione festivo" dove ti dice quanto hai preso in più per i giorni festivi lavorati.

Per finire, un consiglio per tutti: i consulenti del lavoro non sono poi così tanto cari, in genere per una consulenza su una busta paga chiedono tra le cinquanta e le cento euro. Se non ti fidi del tuo capo capo, tieni il conto dei giorni e delle ora lavorate in un mese, e poi portali a un consulente o a un CAF insieme alla busta paga, ti dirà se è tutto ok.
78.15.202.82

ciao a tutti e buone feste, io sono un titolare che paga a tutti i propri dipendenti: tredicesima, quattordicesima, ferie, permessi e tfr quando se ne vanno, non tutti sono come descritto da Ale82, mi spiacerebbe che si faccia di tutta un'erba un fascio... ah dimenticavo, io sono in lombardia precisamente in provincia di Brescia, di nuovo auguri a tutti
79.29.114.139

Ti stanno fregando in maniera sfacciata lascia perdere il commercialista che ti frega solo i soldi vai dai sindacati iscriviti ti controlleranno le buste paga gratuitamente e ogni volta che avrai un dubbio potrai avere spiegazioni e la consulenza di un avvocato in caso di vertenza.
Cosa molto importante come ti ha giustamente consigliato Paolo non firmare niente senza aver preso i soldi le ferie non godute la tredicesima(a dicembre)la quattordicesima(a luglio)il TFR li puoi recuperare anche alla fine del rapporto di lavoro con una bella vertenza con questi presupposti non esiste giudice che ti possa dare torto la questione è chiarissima ti stanno imbrogliando se non hai firmato buste senza prendere i soldi sei a posto altrimenti sei fregato e non puoi farci niente.
Controlla le buste paga per vedere se fanno il trucco che ti ha detto Paolo se cosi fosse tutto è in regola eccetto le ferie che sono irrinunciabili e devono essere godute oppure pagate ma devi essere tu a sceglierlo non il tuo datore di lavoro valuta bene cosa fare informati col sindacato fai fare i conteggi delle somme che non hai percepito cerca un accordo bonario col tuo datore di lavoro facendogli capire che non hai l'anello al naso e che hai il sindacato che ti tutela se minaccia di licenziarti tu minaccialo di denunciarlo questo ti deve dare parecchi soldi scegli tu se piegare la testa e continuare a farti fregare oppure farti rispettare e difendere i tuoi diritti io al posto tuo visto che sei giovane e ormai un pò di esperienza te la sei fatta terrei schiena dritta sicuramente vedrai interverrà qualcuno che ti dirà:"Stai attento rischi di trovarti senza lavoro sai la crisi la concorrenza non fare cazzate lascia perdere meglio pochi che niente"non dargli retta prima di tutto specialmente per un giovane ci vuole dignità e rispetto spesso per averli si paga un prezzo che può essere anche il licenziamento ma mai devi barattare la tua dignità in cambio di quattro soldi sta a noi di scegliere se vivere da pecoroni oppure con dignità io ho sempre scelto la seconda ipotesi e pur pagando pegno non me ne sono mai pentito anzi parecchi furboni li ho fatti correre con la coda fra le gambe facevano tanto i duri poi davanti al giudice del lavoro hanno pagto e chiesto anche scusa.
A noi sta la scelta di come vivere belando oppure no.
Ciao e niente paura certa gente è meglio perderla che trovarla vai a fare le pizze magari anche in Alaska ma non dargliela vinta.  [40]
95.234.221.13

Grazie per i consigli ragazzi, ma forse sono stato un po' frainteso, nel senso che so gran modo quali sono i miei diritti, ma c'è, chiamiamolo costume, dalle mie parti, di considerare la tredicesima come un regalo e non come un diritto.
L'anno scorso, il titolare mi portò questo foglio da firmare, e io gli dissi: "ma questa è la tredicesima, ma io nn l'ho avuta..." e lui quasi con aria arrogante mi disse: " e chi te la da??! non vedi che nn si lavora??!"
Questo mio discorso, era per capire quanto fosse diffuso questo comportamento e maggiormente in che zone d'Italia (sicuramente di più al sud).
Per le ferie, quest'estate sapete cosa hanno detto ai dipendenti??
" Noi le ferie possiamo pagare solo una settimana, se ne volete un'altra nn la paghiamo, questa è la situazione, se trovate di meglio vi facciamo gli auguri"
Il fatto è che trovano sempre i poveri cristi di turno, compreso io l'anno scorso che pur di lavorare si ingoiano queste pillole...
cmq voglio precisare he nn sto accusando la categoria dei datori di lavoro, per carità, il mio post nasce solo per capire com'è in giro la situazione.
saluto tutti e buone feste  [31]
93.144.246.96

Se per te va bene cosi continua pure come non detto [42]  [42]  [42]  [42]  [42]  [42]  [42]  [42]  [42]  [39]  [39]  [39]  [39]  [39]  [39]  [39]  [31]  [31]  [31]  [31]  [31]  [31]  [31]
95.234.221.13

Cari amici,
questa situazione purtroppo non è diffusa solo al sud ma anche qui in Romagna.
In un altra Pizzeria dove prendevo un po meno ma mi pagavano tutto,
poi ho cambiato e adesso ho imparato dai colleghi in cucina che qui non danno niente, nada, tredicesima, quattordicesima e TFR.
E' uno scandalo.
Loro si sono si stupiti che io non sapessi niente di tutto ciò, perché con gli altri dipendenti si sono concordati prima.
Sto aspettando il momento della firma della busta paga per chiedere i soldi, anche se so già la risposta, ma giusto per fargli capire che si sono comportati ingiustamente, poi provvederò a trovare un altro lavoro o mettermi d'accordo.
Adesso vediamo.

Buone feste e tutti.
93.43.39.101

ciao a tutti e auguroni.io volevo aggiungere, per la mia esperienza,cosa ho dovuto argomentare, per chiarire il bianco e il nero;siccome il problema e' dovuto solo e giustificamente alle ore passate dietro, a questo banco;
1)i turni, le ore senza pausa, la pausa tra un turno e l'altro, e i festivi e i festivi continuati e le coperture improvvise di colleghi ammalati e finti-ammalati...,i recuperi di ore e giorni extra;la differenza e' enorme ed aggiungo i perche', siccome io parlo in ambito europeo.
2)in germania, austria e svizzera ed uk, ad esempio, si usa offrire un servizio continuativo, in alcuni periodi o sempre il sabato e la domenica;e non lo si dice al pizzaiolo che capita li a lavorare;magari per malizia o magari perche' si pensa, che nella contrattazione, lui lo sappia.
3)io da anni, penso dal 1985/90,quando mi sedevo a parlare per contrattare il mio nuovo contratto, dicevo subito(per esperienza passata chiaramente...),tutto in busta o parte in nero?alla base io mi offrivo gia' CHIARAMENTE come pizzaiolo di professione, percio' io lo VOLEVO subito il mio salario!
4)tutte le extra-contabilita' della busta paga, io me le facevo conteggiare dalla camera del lavoro, o dal locale ufficio del job-center,o dell'arbeit-kammer;con in mano questa cifra, io facevo la mia richiesta, e di fronte a questi conti, il mio probabile titolare, niente poteva arguire sulla mia richiesta;io gli facevo presente lo stipendio tutto in busta, e poi gli facevo vedere lo stipendio con in parte il nero;il 99% dei casi mi e' sempre andata bene, grazie anche alla mia faccia da povero ingenuo;dunque se non volete trovarvi di fronte a questo problema, lo dovete discutere PRIMA.il titolare di turno, vi deve dire si o no subito,anche dopo una prova reale di aluni giorni(questa la dovete concedere, e sono 2 settimane in regola comunque alla vostra richiesta economica e non quella della azienda e dovete comunque insistere ed osare, senno' andate via subito......siate matematici in questo caso...osate;
5)ci sono le eccezzioni:la famiglia, la fidanzata, i propri genitori, la nostalgia,il carattere e molte altre problematiche, volute e non potute.cioe'se tu sei un pizzaiolo, hai il potere di contratto;se invece vuoi rimanere a casa, o se non ti piace la montagna, oppure la pizzeria con 300/400 coperti e tutto cio' che comporta,finira',che sara' il pizzaiolo a volere accettare certe situazioni;se sei capace di affrontare il contratto a VISO APERTO,devi, DOVRAI ACCETTARE di lavorare ammalato,(nei limiti...), dovrai accettare di lavorare con qualche ferita, con il mal di testa, con il mal di pancia, con il mal di testa di una birra in piu';dovrai rinunciare a qualche sana trombata, siccome la bella di turno,c'e' solo il sabato e la domenica e nei bank-holiday, e tu devi lavorare;questo e' nella mia esperienza.
6)premetto che in oltre 26 anni, tutti certificati con busta paga e regolare contratto, io non ho cambiato piu' di 6/7 locali.mi sembra una buona media e godo di una fortissima auto-stima.auguroni a tutti.amedeo.
188.220.33.199

Ciao sono titolare di una pizzeria in molise sinceramente pago il pizzaiolo 1600 al mese in tredicesima gli ho dato 1000 euro e quando va via gli daro' la buona uscita prima di essere titolare ero pizzaiolo  e se uno merita.....bisogna dare spiego non si lamenta lavora anche se ha la febbre e non parla troppo .
87.19.185.73