incredibile!
sentite questa,dopo3mesi che lavoro qua,il datore ma tolto il giorno libero e senza pagarmelo.da martedi a venerdi lavoro matina e sera,da sabato a lunedi lavoro la sera.dicendomi che ai sindacati dei pizzaioli e normale certe richieste.ma anche il vechio pizzaiolo che sostituisco se meravigliato dove son i sindacati dei pizzaioli?
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fai sentire le tue ragioni!!
151.49.15.73
caro dida,
i sindacati dei pizzaioli sono:
FILCAMS/CGIL
FISASCAT/CISL
UILTuCS/UIL
Hanno gli uffici in tutti i capoluoghi di provincia.
IL RIPOSO SETTIMANALE E' OBBLIGATORIO PER LEGGE!!
l'ultimo rinnovo del CCNL/Turismo, siglato il 26/07/2007, stabilisce soltanto deroghe alla periodicità del riposo settimanale, come previsto dal Dgls n. 66/2003 , in relazione ad alcune situazioni e in particolare al fine di:
- favorire l'organizzazione dei turni e la rotazione del giorno di riposo, con particolare riferimento all'esigenze che si realizzano in seno alle aziende che non effettuano il giorno di chiusura settimanale;
- rispondere ad esigenze dei lavoratori di conciliazione della vita professionale con la vita privata e le esigenze familiari.
In relazione alle suddette ipotesi, il CCNL prevede che il riposo settimanale potrà essere fruito ad intervalli più lunghi di 1 settimana, purchè la durata complessiva di esso ogni 14 giorni o nel diverso periodo che sarà determinato dalla contrattazione integrativa, corrisponda a non meno di 1 giornata per ogni 6 giornate effettivamente lavorate. In via transitoria, cioè in attesa degli accordi integrativi, il numero di riposi che, in ciascun anno, possono essere fruiti ad intervalli più lunghi di 1 settimana è pari a 5 o più ampio numero stabilito dalla contattazione integrativa.
Sopra ho riportato testualmente la norma contrattuale.
Semplicemente, significa che non necessariamente devi riposare sempre ogni 7 giorni.
Hai però comunque sempre diritto ai tuoi 52 riposi settimanali.
FAI VALERE IL TUO DIRITTO!!
[40]
158.102.162.8
Non ti resta che denunciarlo se ti ha tolto cosi di punto in bianco il giorno di riposo di te non gliene frega nulla anzi io penso che sia un chiaro avviso di sfratto [40] [40] .
Non ha le palle di mandarti via e comincia con uno squallido mobbing dagli corda e il prossimo taglio sarà allo stipendio,fatti rispettare vai ai sindacati consigliati con loro su come muoverti e se fa il finto tonto vai anche alla finanza,ispettorato del lavoro e nas cosi impara a comportarsi correttamente [31] [31]
Non avere paura di perdere il posto di lavoro tanto se le cose stanno come dici tu è già perso alziamo la testa schiena dritta o sarà sempre peggio noi perderemo il posto di lavoro ma loro chiudono. [31] [31]
79.56.231.3
grazie tante amici,per ora o contattato1per stagione estiva per aprile a settembre,ci fo un altro mese per ripiglia un altro stipendio e poi che sarangi.
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ehi,ieri so andato dal datore gli volevo dare i15giorni e lui ma reso subito il giorno libero per paura di perdermi
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come volevasi dimostrare!!
IL TUO DATORE DI LAVORO E' UN NEGRIERO FARABUTTO!!
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dicci il nome del locale! così cominciamo a fare anche la mappa dei locali dove non si deve andare a lavorare!
87.4.44.120
......... E neanche a mangiare!!
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be almeno o fatto valere i miei diritti,ottenuto quel che era mio.trovare ne avrebbe trovati altri ma aveva paura perche lui sta alla cassa io gestisco l'intero reparto e la mattina lo portato a fare40pizze,la sera anche60o70di martedi mercoledi,fine settimana sapete gia che lavoro e sempre piu alto rispetto altri giorni,gli o rigirato il manico del coltello.a funzionato,ora nn dice piu caz...e mi tiene buono
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be se va bene1trattativa riparto per stagione e sarangia.se no cambio ugualmente e sarrangia ugualmente
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