A volte le persone non trattano gli altri col dovuto rispetto, purtroppo. Questa cosa è particolarmente antipatica quando viene dal titolare, che pretende da te rispetto e non ne da altrettanto.
Tra l'altro, l'obbligo al rispetto e al civismo è valido nei rapporti di lavoro in entrambi i sensi. In pratica, il contratto che dice che tu devi essere cortese e civile col tuo capo, vale anche per lui.
Tuttavia, a volte bisogna passare sopra a certe cose.
Il mio consiglio è che tu non ti senta offeso per lo sbotto del tuo capo. D'altra parte, se ci lavori da due anni probabilmente in generale è meglio di altri che ci sono in giro.
Lascia che le sue offese lascino il tempo che trovano, portagli il certificato e vedrai che non avrà niente da ribattere (non può).

Salutoni e ... porta pazienza, anche questa è una qualità del buon pizzaiolo.
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Si porta pazienza in fondo ti da da mangiare come è buono la prossima volta vai in barella steso puoi stendere le pizze facendole volteggiare in aria per infornare sdraiato non è difficile [39]
Vi racconto un episodio che vi chiarira le idee sul modo che usano  alcuni pseudoimprenditori per sfogarsi magari perchè la moglie non li fa schiacciare da tempo oppure gli confeziona cornetti caldi caldi.
Lavoravo in una pizzeria d'asporto da una settimana e il titolare(un cretino che è già fallito da tempo)aveva la carinissima abitudine di fare il dittatore e di insultare i dipendenti e questi dovevano stare zitti e non replicare perchè lui era il capo e cosi si usa a suo dire naturalmente con me che ero nuovo e già pratico del lavoro usava modi civili perchè non poteva fare a meno di me.La settima sera il cafone che era in lui si manifesto con la grazia a lui usuale rivolgendosi a un povero ragazzo sposato con 2 figli che lavorava per lui da sei mesi sull'orlo dell'esaurimento nervoso gli disse"Testa di c...o vai a prendermi una cipolla in frigo e sbrigati che i clienti non possono aspettare i c..zi tuoi" non ci ho visto più ho bloccato il povero ragazzo quasi piangente e sono andato io a prendere la cipolla con molta calma quando sono tornato dopo 30 secondi l'imbecille ha avuto il coraggio di dirmi "era ora" e io gli ho risposto"che era ora che lui la smettesse di fare il prepotente altrimenti la prossima volta la cipolla gliela sbattevo in faccia".
Cosa pensate che sia successo?mi ha subito licenziato?no è stato zitto e a fine serata mi ha preso da parte e mi ha detto quasi belando che non era giusto che io lo trattasi cosi davanti ai clienti e ai sottoposti in fondo lui era il capo io gli ho risposto che era un poveraccio domani pagami la settimana e vattene aff....o era luglio in una località di mare l'ho lasciato in un mare di guai non ero assunto in regola quindi non ho dovuto dare nessun preavviso al mio caro evasore di datore di lavoro mi ha pagato e zitto perchè ha capito di non avere di fronte lo scemo del villaggio di turno
  [40] Cari colleghi prima di essere pizzaioli dobbiamo essere uomini di lavorare a meno che si vinca alla lotteria non se ne può fare a meno quindi professionalità prima di tutto(se hanno bisogno di voi vi coccolano)e schiena dritta e qualche soldo da parte cosi non ci si trova sempre con l'acqua alla gola [31] Naturalmente questo mio sfogo non è diretto a tutti i datori di lavoro ma a una minoranza di" Quaqquaraqua"che prima di aprire un azienda dovebbero passare dallo psicologo per farsi curare dalle propie carenze affettive ed esistenziali [32] Paolo il discorso non vuole essere polemico nei tuoi confronti non è mia intenzione ricominciare un altra telenovela ho letto cose da te scritte che condivido ma tutta questa pazienza davanti a casi clamorosi di mobbing credo sia fuori luogo se non c'è il rispetto reciproco non si va da nessuna parte. [41]  [41]
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CIAO A TUTTI;mi riconosco in quello che scrivi; non tutti possono avere sempre qualche soldo per le emergenze, e non ne occorrono tanti,ma io ho portato in tribunale, PRIVATAMENTE,senza sindacati,3 differenti,titolari di azienda;che con i loro avvocati e commercialisti, niente hanno potuto ,con prove scritte, parlate e video-registrate di nascosto, da parte mia;senza testimoni da parte mia, apparte una volta dei clienti, amici miei, che di nascosto a me, avevano avvertito i carabinieri, dell'uso delle mani e della brutta parola nei mei confronti;sono stato umiliato, piu' e piu' volte, ma la soddisfazione di vedere la faccia sorpresa di queste persone, davanti alla chiamata di un maresciallo dei carabinieri, sempre non a mia conoscenza(per farvi capire che di nascosto, tutti abbiamo sempre un Angelo...),puo' farvi rinascere piu' forti e piu' tenaci, e di conseguenza darvi forza a non scendere a compromessi;una cosa e dei soldi in nero, una cosa e la vilta' del turpiloquio e la vilta' delle percosse, che siano fatte per scherzo e che siano anche solo date in simpatia; in simpatia a che? a sto caz....zo!scusami redazione, ma e solo per farmi capire.Chi si puo' permettere, da parte dei datori di lavoro a darti uno scopellotto dietro alla testa o buttarti adosso delle plastiche, degli oggetti? Io ho bisogno di lavorare ma queste sono cose blasfeme;ha, se la hanno pagata cara;per questi 3 motivi e non solo devo usare dei sinonimi, dei differenti nomi quando mi iscrivo nei forum;il mondo e' piccolo per tutti; anche per le persone oneste come il sottoscritto scrivente.Qui ho trovato un paio di persone, che io ho riconosciuto e non loro, e dopo un paio di scambio di messaggi sono spariti; letteralmente; io posso mostrare sempre tutti i documenti delle procura della repubblica di residenza, dei luoghi dove sono avvenuti questi fatti.Dunque, posso sempre usare questi documenti per provare cio' che dico ed i risarcimenti avuti e le condanne subite da chi mi ha cagionato danni.
Premetto che la parola mobbing, e' ancora sconosciuta a molti datori di lavoro;peggio per loro;in effetti la legge non ammette ignoranza.scusate la lunghezza ma e per solidarizzare.amedeo.
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Ciao a tutti.
Nessuna polemica. Ripeto e ribadisco che il datore di lavoro DEVE essere corretto e cortese. Se lui non è abbastanza signore di suo, si deve adattare perchè glie lo impone la legge.
Però a volte (quando sia il datore di lavoro che il dipendente lo meritano) i rapporti diventano più confidenziali e a volte qualcuno si sfoga.
Dicevo solo che, se lavora da due anni nello stesso posto, magari il datore di lavoro non è proprio pessimo, e allora è meglio che ci passi sopra. A condizione, però, che il caro capo si prenda il certificato, zitto e buono, paghi i giorni di malattia (che tanto li recupera dal prossimo versamento inps), e incidente chiuso.
D'altronde, anche a me è capitato di trovarmi nella stessa situazione, ma anche in quella opposta. Cioè di essere io ad alzare la voce col mio capo e anche ad andare sopra le righe. Anche lui, all'epoca, ha capito il momento e non mi ha sbattuto fuori. Ma c'era, appunto, quella confidenza di cui dicevo su.
Saluti a tutti e buon lavoro


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CIAO A TUTTI;mi riconosco in quello che scrivi; non tutti possono avere sempre qualche soldo per le emergenze, e non ne occorrono tanti,ma io ho portato in tribunale, PRIVATAMENTE,senza sindacati,3 differenti,titolari di azienda;che con i loro avvocati e commercialisti, niente hanno potuto ,con prove scritte, parlate e video-registrate di nascosto, da parte mia;senza testimoni da parte mia, apparte una volta dei clienti, amici miei, che di nascosto a me, avevano avvertito i carabinieri, dell'uso delle mani e della brutta parola nei mei confronti;sono stato umiliato, piu' e piu' volte, ma la soddisfazione di vedere la faccia sorpresa di queste persone, davanti alla chiamata di un maresciallo dei carabinieri, sempre non a mia conoscenza(per farvi capire che di nascosto, tutti abbiamo sempre un Angelo...),puo' farvi rinascere piu' forti e piu' tenaci, e di conseguenza darvi forza a non scendere a compromessi;una cosa e dei soldi in nero, una cosa e la vilta' del turpiloquio e la vilta' delle percosse, che siano fatte per scherzo e che siano anche solo date in simpatia; in simpatia a che? a sto caz....zo!scusami redazione, ma e solo per farmi capire.Chi si puo' permettere, da parte dei datori di lavoro a darti uno scopellotto dietro alla testa o buttarti adosso delle plastiche, degli oggetti? Io ho bisogno di lavorare ma queste sono cose blasfeme;ha, se la hanno pagata cara;per questi 3 motivi e non solo devo usare dei sinonimi, dei differenti nomi quando mi iscrivo nei forum;il mondo e' piccolo per tutti; anche per le persone oneste come il sottoscritto scrivente.Qui ho trovato un paio di persone, che io ho riconosciuto e non loro, e dopo un paio di scambio di messaggi sono spariti; letteralmente; io posso mostrare sempre tutti i documenti delle procura della repubblica di residenza, dei luoghi dove sono avvenuti questi fatti.Dunque, posso sempre usare questi documenti per provare cio' che dico ed i risarcimenti avuti e le condanne subite da chi mi ha cagionato danni.
Premetto che la parola mobbing, e' ancora sconosciuta a molti datori di lavoro;peggio per loro;in effetti la legge non ammette ignoranza.scusate la lunghezza ma e per solidarizzare.amedeo.
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Paolo non posso che essere d'accordo con te la correttezza deve esserci sia da parte del dipendente che del datore di lavoro ma sull'educazione non si transige non ci sono soldi che giustificano un comportamento arrogante e incivile io forse esagero prima anche io ero per le vertenze poi ho capito che certa gente non merita tali finezze e quado capiscono che rischiano di prendersi una bella serie di schiaffi diventano subito educati sti omicchi sanno con chi possono fare i prepotenti. Purtroppo lo dico con la morte nel cuore ma la verità è una sola:nel campo della ristorazione ci sono tante brave persone ma purtroppo sono una minoranza contro una maggioranza di cafoni senza alcuna ombra di cultura e educazione sta a noi cari colleghi con l'esempio l'educazione e la correttezza nei rapporti anche fra il più grande chef e l'ultimo dei lavapiatti invertire questa vergognosa tendenza [31]  [41]
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confermo,2giorni fa o chiamato avocato perche dopo lacerazione di4punti dito e fogli medici ma mandato via su2piedi e nn vo paga il t.f.r.,dove o lavorato,vechi post lo indicano.ora ne paghera davanti al avocato.nn a rispettato infortuni,fine rapporto e giorni lavorati.confermo con carte in mano e avocato
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