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continua "quando si passa di livello?" x tadan

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 dida
(@dida)
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213.161.85.71

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Pubblicato : 11/11/2008 06:55
(@paolo72)
Membro Registered

Ciao carissimo.
Io sono di Salerno, ma ho girato un pò, e ora vivo stabilmente in provincia di Cagliari.
Quindi ho preso termini dialettali un pò dappertutto.
E tu, dove vivi?
A presto
78.15.132.245

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Topic starter Pubblicato : 11/11/2008 06:58
(@paolo72)
Membro Registered

Allora...
oltre ad essere uno che sfrutta i dipendenti, che non vuole pagare, che ha l'autorizzazione sanitaria grazie alle bustarelle agli ispettori... mò ho pure paura che i dipendenti mi chiedono l'aumento...
Quando non ci sono argomenti si passa alle offese gratuite, eh ange?
Tra l'altro, cosa vuoi dire, che se i dipendenti non vengono a leggere il forum non ci pensano a chiedere l'aumento?
Meno male che ci sei tu che glielo suggerisci, poveri figli, sennò come fanno?

78.15.132.245

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Topic starter Pubblicato : 11/11/2008 07:21
 dida
(@dida)
Membro Registered

anzi aggiungo che gia prima ora a livello buono noi 'pizzaioli'noi si sa quanth accordi si puo prendere avendone tante di varianti anche chi la busta la sa leggere!i nostri soldi richiesti poco o di piu ce li danno netti in un modo o nel altro x me posso come volte esere anche500o600euro fuori busto come ad altri 'pizzaioli'.e sia sa che vordire.siamo noi che a voi si produce un alimento e pane schiacciate x incrementare o mantene l'incasso come i cuochi lo stesso!trattateci bene almeno a noi!
213.161.85.104

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Pubblicato : 11/11/2008 07:55
(@paolo72)
Membro Registered

Ciao carissimo.
Il punto non è questo... chi vale prende accordi e si fa pagare per quello che vale.
Ma qui si parlava dei contratti. E quelli sono uguali per tutti.
Che poi certe furbate i datori di lavoro non le debbano fare è una cosa giusta e sacrosanta.
Io però non sto seduto alla cassa, faccio le pizze... il grosso del lavoro lo faccio io.
E mi meraviglio che qualcuno, qui nel forum, non capisca che proprio perchè sono stato dipendente per venti anni, e ho incontrato un sacco di datori di lavoro che erano dei veri cani, cerco di essere corretto e onesto con i miei dipendenti.
Salutoni
78.15.132.245

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Topic starter Pubblicato : 11/11/2008 08:01
(@tadan)
Membro Registered


ci tengo a ricordarvi che la discussione è stata aperta così:
“ciao ragazzi!
sapreste dirmi quando si ha diritto all'aumento di livello?
dipende dagli anni di lavoro o è a discrezione del datore di lavoro?
se magari avete anche qualche link utile....
ciao e grazie!”

se non sono stato abbastanza chiaro già nel primo 3d, provo ora a far meglio, dunque:

1. quando si ha diritto all’aumento di livello?
Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta, e l'assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non superiore a tre mesi.

2. dipende dagli anni di lavoro?
NO, per essi sono previsti gli scatti di anzianità.

3. è a discrezione del datore di lavoro?
È possibile. Il datore di lavoro deve garantire i minimi contrattuali e di legge, dopodiché può far come meglio crede. Ha la facoltà ( magari perché gli sei semplicemente simpatico o perché piaci alla moglie o alla figlia ) anche di assumerti o successivamente promuoverti in mansioni di responsabilità, pur non avendo la dovuta esperienza e competenza.

Sempre in tema di chiarimenti mi permetto di specificare:
x pixior

il livello d’inquadramento c’entra eccome con lo stipendio perché  non determina esclusivamente le mansioni  ma anche l’importo della paga base.

X teo

Qui si sta discutendo di lavoratori operanti in Italia con leggi e contratti valevoli per l’Italia.
Cosa centri tu che lavori negli states con un ordinamento giuridico completamente diverso?
Infatti non mi spiego neanche come fai ad essere inquadrato al secondo livello, ammesso che parliamo dello stesso livello. 


158.102.162.8

RispondiCitazione
Pubblicato : 11/11/2008 20:11
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