Ciao.
Per la tua esigenza puoi fare una assunzione con contratto part time o con contratto a chiamata. Quest'ultimo è il più economico, specialmente nella forma senza disponibilità.

Ciao e buon lavoro

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ma mi ha detto il commercialista che non esiste piu' il contratto a chiamata!sai qualcosa?

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Esiste, esiste.... io ne ho fatto uno.
Più che al commercialista devi chiedere al consulente del lavoro.

Ci sono due tipi di contratto a chiamata:

Con disponibilità: il dipendente lavora su richiesta del datore di lavoro. Nei giorni indicati nel contratto (decisi di comune accordo) deve essere disponibile. Per questa disponibilità prende una somma in busta, che si aggiunge alle giornate lavorate.

Senza disponibilità: idem come sopra, però il dipendente non è obbligato a essere disponibile. Tu risparmi qualcosina, ma il dipendente ti può rispondere "no grazie" quando lo chiami.

Se hai a che fare con un ragazzo serio e della cui parola ti fidi, fallo pure senza disponibilità.
Io con Vincenzo ho fatto così, ma ti assicuro che è... il massimo della disponibilità.

Ciao e buon lavoro
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grazie paolo,devo chiedere a qualche sindacato quindi?la ragazza che ho tra le mani e' piu' che affidabile quindi la seconda possibilta' potrebbe essere al caso mio!ti ringrazio tanto saluti ennio
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quanto ti viene a costare all'incirca mensilmente?quante ore gli fai fare?
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Ciao. Non devi rivolgerti al sindacato, ma a uno studio di consulenza del lavoro (lo stesso che ti farà le buste paga).
Il costo non è molto, Vincenzo fa tre turni alla settimana di cinque ore e prende sulle 600 euro più i contributi.
Ciao e buon lavoro
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